Le revenu de base universel permet la lutte sociale

La négociation dans l’entreprise est devenue la formule préférée des politiques néolibérales. C’est tout l’esprit des lois Macron et El Khomri. La négociation, pour être équilibrée, implique un rapport de force et donc une lutte sociale. Notre système actuel est déséquilibré et la négociation est presque toujours à l’avantage des patrons. 90% des nouveaux contrats signés sont des emplois précaires qui rendent toute protestation impossible. Les salariés deviennent jetables. Nous avons besoin d’un revenu de base universel pour équilibrer les négociations dans l’entreprise.

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Bernard Stiegler

Ajourd’hui, je souhaitais vous faire découvir (si vous ne le connaissez pas déjà) une personnalité qui a une vision sur la société très intéressante … il s’agit de Bernard Stiegler :

Bernard Stiegler, né le à Sarcelles1, est un philosophe français qui axe sa réflexion sur les enjeux des mutations actuelles — sociales, politiques, économiques, psychologiques — portées par le développement technologique et notamment les technologies numériques2.

Fondateur et président du groupe de réflexion philosophique Ars industrialis créé en 2005, il dirige également depuis avril 2006 l’Institut de recherche et d’innovation (IRI) qu’il a créé au sein du centre Georges-Pompidou.


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Un revenu inconditionnel pour réhabiliter le travail

Le revenu de base est versé par la collectivité à chaque individu de façon universelle, inconditionnelle et individuelle. Beaucoup de citoyens s’interrogent sur la deuxième caractéristique de ce revenu : son inconditionnalité. Dans des civilisations où le revenu est d’abord la contrepartie du travail, où l’on doit « gagner son pain à la sueur de son front », comment justifier que l’on puisse toucher un revenu sans aucune exigence de contrepartie ? N’y a-t-il pas un risque que les bénéficiaires profitent de ce revenu pour ne pas travailler, pour ne pas contribuer à la production de richesse, que ce soit par un emploi rémunéré ou par une action bénévole ?

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